行业发展需要技术与人才支撑                                
                     2011年11月24日  资讯作者:张晨晨   资讯来源:期货日报


   未来五年,期市质变提升不仅需要政策环境和行业结构的进一步优化,更需要技术手段、知识贮备的提升。一些业内人士认为,中国期市十二五期间,理念的更新将成为引领期货行业技术进步的关键所在,在这个过程中人才的支撑也必不可少。
  
   理念变革引领技术革新
  
   期货市场在更高层面服务实体经济的理念下,吸引着越来越多现货企业和机构投资者进入,这对期货投资组合方式和交易工具提出了更高要求。
   “在交易技术方面,未来的发展趋势有两个方面,一是无线通讯技术,二是程序化交易系统。”文华财经总经理尚守哲在接受期货日报记者采访时表示,目前掌上行情系统应用已经很广泛,多数投资者还不习惯通过移动终端下单交易,提高掌上终端的交易能力是未来的发展目标。
   对于程序化交易系统,尚守哲认为,未来五年数据库等基础技术仍是主流,不会出现颠覆性的技术革新,推动程序化交易系统发展的主要是系统设计理念。“根据某个交易原则制作程序化交易模型的理念已经过时了,未来其发展方向应该是数据挖掘,通过对历史数据分析,找出行情运行的大概率事件。加上人工智能技术的应用,未来交易系统的发展目标是让没有接触过期货的人,就可以通过该系统操作。”
   期货行业的技术进步不仅在应用领域,而且对整个期货行业的发展具有战略意义。从短期看,IT一般会紧随业务发展要求,但从长期来看,根据美国的经验,IT将成为期货行业业务发展的重要推动力。因此,一些业内人士认为,未来期货公司的技术部门应该跳出纯技术层面,从行业发展角度看待技术更新。期货公司IT部门的价值不仅体现在保障系统安全稳定运行,也体现在对内部管理的优化。公司把IT的发展作为公司发展的重要战略组成部分,以国际一流的IT管理规范为标准,将IT基础保障、IT效率提升、IT前瞻性推动作为具体落实手段并稳步实施。
  
   量化人才更受青睐
  
   “未来几年,期货IT也可能需要更多数学和量化研究等方面的人才。”尚守哲表示。而从行业发展角度来看,未来期货市场对人才的需求更加强烈。中国期货业协会副会长李强日前在参加北京期货商会“期货后备人才储备计划”启动仪式时表示,期货市场急需四种人才:一是期货分析师,二是商品投资基金经理,三是境外期货人才,四是复合型人才。随着期货市场品种体系完善,未来5—10年将是中国期货行业发展的最佳历史机遇期。
   以研究人才为例,记者发现,目前一些期货公司研究人员的专业背景,不再限于传统的金融、经济等领域,而是向数学类、信息技术甚至物理学类方向扩展。永安期货总经理施建军在参加大连举办的“中国及全球衍生品市场发展论坛”时表示,公司招收招聘研究重心正在向量化研究领域延伸。“国内传统的研究分析,往往习惯于先得出结论再寻找论据,而量化研究则是根据现有资源,得出结论”。施建军认为,期货研究的发展趋势将向量化领域延伸,相应的人才也是必不可少的。
   除了研究领域,期货公司也在加深对业务营销人才的挖掘和培养。除了传统的招聘和内部培养之外,一些期货公司也在积极与高校合作定向培养。信达期货综合管理部经理刘春梅告诉记者,他们与浙江金融职业学院联合组建的“期货订单班”就是专门培养期货营销人才的,“为贴合期货行业,这个‘订单班’的部分课程是由公司专人授课。效果理想的话,毕业后这个班的46个人将全部被公司接纳”。
   类似信达期货与高校联合培养人才的方式,近年来已有不少公司采用。厦门国贸期货的人事部负责人王陈曦称,早在两年前该公司就在厦门大学定向招收学员,这些学员不仅能力出众而且可以迅速融入团队。
   为适应市场发展需要,一些业内人士建议,未来期货人才培养应该从两方面着手,一是吸引现货方面的人才进入期货市场,二是期货业协会、期货公司、交易所等和高校建立战略合作关系,在人才的培养、实习基地的建设、期货课题的研究以及研发资源的共享等方面形成合力。