行业发展需要技术与人才支撑 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年11月24日  资讯作者:张晨晨   资讯来源:期货日报


   未来五年，期市质变提升不仅需要政策环境和行业结构的进一步优化，更需要技术手段、知识贮备的提升。一些业内人士认为，中国期市十二五期间，理念的更新将成为引领期货行业技术进步的关键所在，在这个过程中人才的支撑也必不可少。
　　
　　 理念变革引领技术革新
　　
　　 期货市场在更高层面服务实体经济的理念下，吸引着越来越多现货企业和机构投资者进入，这对期货投资组合方式和交易工具提出了更高要求。
　　 “在交易技术方面，未来的发展趋势有两个方面，一是无线通讯技术，二是程序化交易系统。”文华财经总经理尚守哲在接受期货日报记者采访时表示，目前掌上行情系统应用已经很广泛，多数投资者还不习惯通过移动终端下单交易，提高掌上终端的交易能力是未来的发展目标。
　　 对于程序化交易系统，尚守哲认为，未来五年数据库等基础技术仍是主流，不会出现颠覆性的技术革新，推动程序化交易系统发展的主要是系统设计理念。“根据某个交易原则制作程序化交易模型的理念已经过时了，未来其发展方向应该是数据挖掘，通过对历史数据分析，找出行情运行的大概率事件。加上人工智能技术的应用，未来交易系统的发展目标是让没有接触过期货的人，就可以通过该系统操作。”
　　 期货行业的技术进步不仅在应用领域，而且对整个期货行业的发展具有战略意义。从短期看，IT一般会紧随业务发展要求，但从长期来看，根据美国的经验，IT将成为期货行业业务发展的重要推动力。因此，一些业内人士认为，未来期货公司的技术部门应该跳出纯技术层面，从行业发展角度看待技术更新。期货公司IT部门的价值不仅体现在保障系统安全稳定运行，也体现在对内部管理的优化。公司把IT的发展作为公司发展的重要战略组成部分，以国际一流的IT管理规范为标准，将IT基础保障、IT效率提升、IT前瞻性推动作为具体落实手段并稳步实施。
　　
　　 量化人才更受青睐
　　
　　 “未来几年，期货IT也可能需要更多数学和量化研究等方面的人才。”尚守哲表示。而从行业发展角度来看，未来期货市场对人才的需求更加强烈。中国期货业协会副会长李强日前在参加北京期货商会“期货后备人才储备计划”启动仪式时表示，期货市场急需四种人才：一是期货分析师，二是商品投资基金经理，三是境外期货人才，四是复合型人才。随着期货市场品种体系完善，未来5—10年将是中国期货行业发展的最佳历史机遇期。
　　 以研究人才为例，记者发现，目前一些期货公司研究人员的专业背景，不再限于传统的金融、经济等领域，而是向数学类、信息技术甚至物理学类方向扩展。永安期货总经理施建军在参加大连举办的“中国及全球衍生品市场发展论坛”时表示，公司招收招聘研究重心正在向量化研究领域延伸。“国内传统的研究分析，往往习惯于先得出结论再寻找论据，而量化研究则是根据现有资源，得出结论”。施建军认为，期货研究的发展趋势将向量化领域延伸，相应的人才也是必不可少的。
　　 除了研究领域，期货公司也在加深对业务营销人才的挖掘和培养。除了传统的招聘和内部培养之外，一些期货公司也在积极与高校合作定向培养。信达期货综合管理部经理刘春梅告诉记者，他们与浙江金融职业学院联合组建的“期货订单班”就是专门培养期货营销人才的，“为贴合期货行业，这个‘订单班’的部分课程是由公司专人授课。效果理想的话，毕业后这个班的46个人将全部被公司接纳”。
　　 类似信达期货与高校联合培养人才的方式，近年来已有不少公司采用。厦门国贸期货的人事部负责人王陈曦称，早在两年前该公司就在厦门大学定向招收学员，这些学员不仅能力出众而且可以迅速融入团队。
　　 为适应市场发展需要，一些业内人士建议，未来期货人才培养应该从两方面着手，一是吸引现货方面的人才进入期货市场，二是期货业协会、期货公司、交易所等和高校建立战略合作关系，在人才的培养、实习基地的建设、期货课题的研究以及研发资源的共享等方面形成合力。